关于我们

简单、可信赖，是我们的员工关系准则。简单，意味着简洁、纯净、扁平、无公司政治。可信赖,意味着团队和个人之间完全信任，可以彼此托付。 团队、团队、还是团队，没有超人，只有超级棒的团队。好的团队不在于人多，而在于精良。 请学会尊重和聆听，就像尊重你自己和聆听你自己内心的声音。 请学会真诚地赞扬和鼓励别人，就像你自己所希望得到的赞扬和鼓励那样。 忠诚是最好的品格之一，我们或许不需要“对公司忠诚”，我们仅仅需要对自己和自己的事业忠诚。

创新源于学习。学习的目标至少是：每个人，都要成为自己岗位的专家。 从职业角度，学习的另一个目标是：让自己成为公司的不可或缺。我们每个人在公司的最高价值，正是在于自己是公司不可或缺的一员。 培训必不可少。各种形式的技能培训和管理培训，是有效的学习通道。

创新是我们的生命。创新是熬出来的，它并非源自灵感，而是源自勤奋、努力和行动力。学会创新，学会立即行动就像呼吸一样重要。 真正的创新是可以被模仿的，但是永远不会被超越。除非，我们失去了创新的能力。 请不要告诉我你有一个点子，你需要告诉我的是，你有一个点子和实现它的方法，并且你可以按照这个方法去做。

学习、吃苦、尽责，是我们的精神。这个精神让我们成长，让我们优秀。 学习是我们成长的动力。 吃苦是我们成长的唯一路径。吃苦 = 忍耐 × 坚持。身体的劳累和精神的焦虑，不算苦。只有在忍耐中长期地坚持，坚守初心，坚韧不拔，才是真正的吃苦。 不尽责者无诚信，他不能扛担子，不能获得重任。敢于尽责，能够尽责的人，一定能获得更多的成长机会。如果我们每人能都尽到对于公司的责任，公司就能尽到对于股东、用户和社会的责任。

今天的我们是麻雀，但我们可以和老鹰在同一个天空飞翔，互联网的天空是异常广阔而多维的，老鹰和麻雀各有生存的空间和维度。请相信我们一定会成长为一只矫健的鹰。 如果你想得到一些从未得到的东西，请相信，你必须做一些从未做过的事情。 唯有热爱才有真正的动力，唯有热爱才能激发你的潜能，唯有热爱才能够创新，唯有热爱才能给予你最大的快乐和回报。工作会保证你的生计，但不要为生计而工作。